Kultur des Scheiterns – Das Bauer-sucht-Frau Phänomen

Kultur des Scheiterns – Das Bauer-sucht-Frau Phänomen

Vorab muss ich fairer Weise zugeben: Ich bin mir bei dem Thema auch nicht so wirklich sicher. Während ich nun hier sitze und mir die ersten strukturierten Gedanken dazu mache, ob es wirklich einen mehrwertbringenden Bedarf für eine Kultur des Scheiterns gibt fällt mir auf, dass mir für beide Seiten das eine oder andere Argument einfällt. …

HR, Forschungsmüll und Herr Müller.

HR, Forschungsmüll und Herr Müller.

Es war einmal “Herr Müller”. Aber nicht einfach nur “Herr Müller”. Nein! Wo denken Sie hin? Herr Müller ist nämlich ein wahrer Held. Ein Titelheld sozusagen. Einmal Professor, hin und zurück. Bei Dr. re. nat. links abgebogen und dann noch mal haarscharf am nächsten Dr. vorbei. Tadaaaa… Herr Müller ist ein Prof. Dr. Dr. rer. …

Ich. Bin. Kein. Humankapital. Punkt.

Ich. Bin. Kein. Humankapital. Punkt.

“Haben Sie weitere Kommentare oder Ergänzungen?” … Vor dieser Überschrift sitze ich nun schon geschlagene 10 Minuten. Und ich kann mir nicht helfen, denn eins ist mir eigentlich klar (und zwar seit so ziemlich genau 10 Minuten – mindestens); Das Freitextfeld, das mir ‘Kommentare oder Ergänzungen’ entlocken möchte, wird leer bleiben. Wie immer. Das liegt …

Wir machen jetzt das mit diesem “Digital” – Die Geschichte des CIOs eines Taxi-Unternehmens (Teaser)

Wir machen jetzt das mit diesem “Digital” – Die Geschichte des CIOs eines Taxi-Unternehmens (Teaser)

Das Thema Strategie in einer digitalen Welt löst bei so manchem CxO spontane Achselnässe aus, denn keiner kann jetzt so auf Anhieb eine Antwort auf die Frage liefern, was denn nun eigentlich konkret zu tun ist. Oder worum es überhaupt geht. Und so rennt der achselnasse CxO panisch zu den Beratungshäusern seines Vertrauens und verlangt das All-Inclusive-Komfort-Plus-Paket zum Thema “Digital”.

“Entschuldigung, Herr Müller – Sie haben da eine Präsentation im Schritt…”

“Entschuldigung, Herr Müller – Sie haben da eine Präsentation im Schritt…”

Und das ist noch nicht mal gelogen… Diese provokant anmutendende Headline fasst eine wahre Begebenheit zusammen. Kurz und schmerzlos. Live er- und überlebt von den Autoren. Man stelle sich vor: 1 ambitionierter Präsentator. 40 Meetingteilnehmer. 1 Beamer. Doch jener fleißige Beamer beamt nicht einfach nur seine schnöde ppt. an die Wand… Er leuchtet aus. Und …

Meine gottverdammte Banane schäle ich mir selbst – Feel Good hin oder her!

Meine gottverdammte Banane schäle ich mir selbst – Feel Good hin oder her!

“Hätten wir ein Qualitätsproblem, würden wir einen Qualitätsmanager einstellen. Haben wir aber nicht! Allerdings schleichen hier irgendwie nur mittelwitzige Durchschnittspappnasen umher. Wir haben ganz offensichtlich ein Motivationsproblem… Tadaaaaa: Ein Feel-Good-Manager muss her.” Offensichtlich gibt es ernst zu nehmende Unternehmen, die Budget für eine dedizierte Position innerhalb eines Unternehmens einplanen, die das Führungsdilemma ausbaden soll.

FDW: Der digitale Scheiss-Prozess

FDW: Der digitale Scheiss-Prozess

Als CEO eines Konzerns kann man so etwas guten Gewissens schon mal sagen. Innerhalb des Konzerns kaskadiert sich diese Information nämlich nach unten und das heißt für jeden Inhaber eines Prozesses: „Wenn ich meine Prozesse nur digitalisiere und in diesem Zuge nicht optimiere, werde ich vom Chef höchstpersönlich zur Tür begleitet und mit Kusshand verabschiedet.” …

Error 404 – Generation Y not found!

Error 404 – Generation Y not found!

Vorbemerkung: Der nachfolgende Artikel ist bereits vor 2 Jahren auf einem HR-Blog erschienen (http://www.der-hr-blog.de/2014/03/27/generation-y-eine-gegenrede/). Da mir der Artikel stilistisch nicht mehr gefällt und dieses Thema leider immer noch brandaktuell zu sein scheint, habe ich mich zu einer leicht veränderten Neuauflage hinreißen lassen. Viel Spaß! Haben Sie kürzlich mal Ihr Horoskop gelesen? Verstehen Sie mich nicht falsch. …