“Haben Sie weitere Kommentare oder Ergänzungen?” … Vor dieser Überschrift sitze ich nun schon geschlagene 10 Minuten. Und ich kann mir nicht helfen, denn eins ist mir eigentlich klar (und zwar seit so ziemlich genau 10 Minuten – mindestens); Das Freitextfeld, das mir ‘Kommentare oder Ergänzungen’ entlocken möchte, wird leer bleiben. Wie immer. Das liegt …
“Hätten wir ein Qualitätsproblem, würden wir einen Qualitätsmanager einstellen. Haben wir aber nicht! Allerdings schleichen hier irgendwie nur mittelwitzige Durchschnittspappnasen umher. Wir haben ganz offensichtlich ein Motivationsproblem… Tadaaaaa: Ein Feel-Good-Manager muss her.” Offensichtlich gibt es ernst zu nehmende Unternehmen, die Budget für eine dedizierte Position innerhalb eines Unternehmens einplanen, die das Führungsdilemma ausbaden soll.
